क्लिनिकको टोली जुन चलोस् प्रक्रियामा, सम्झनामा होइन।

छ जना, बाह्र घण्टाको OPD र छ दिन — यो पहिल्यै समन्वयको चुनौती हो; एउटा अनुपस्थिति 17% staffing gap हो। roster को चुकले साना टोलीलाई नै सबैभन्दा बढी बिझाउँछ, र छ जनाको setup एकै दिउँसोमा भइसक्छ।

सक्छ — शाखाहरूबीच ओहोरदोहोर गर्ने स्टाफका multi-location roster एउटा मुख्य प्रयोग हुन्। हरेक शाखाको OPD समय कायम रहन्छ र travel-day को व्यवस्था बनिबनाउ छ।

टोलीहरूले निगरानीको विरोध गर्छन्, निष्पक्षताको होइन। बदलामा जे पाइन्छ — हप्ता दिनअघिको roster, बिदाको इमानदार स्वीकृति, अरूको छुटेको कामको दोष आफूमाथि नआउने — त्यसले प्रायः उनीहरूलाई नै सिस्टमको सबैभन्दा ठूलो समर्थक बनाइदिन्छ।

attendance र बिदाको डेटा तपाईंको जुनसुकै payroll प्रक्रियाका लागि सफा export हुन्छ; ठूला टोलीका लागि payroll-system integration case-by-case scope गरिन्छ।