क्लिनिक की टीम जो चले प्रोसेस पर, याददाश्त पर नहीं।

छह लोग, बारह घंटे की OPD और छह दिन — यह पहले से ही कोऑर्डिनेशन की चुनौती है; एक ग़ैरहाज़िरी 17% स्टाफ़िंग गैप है। रोस्टर की चूक छोटी टीमों को सबसे ज़्यादा चुभती है, और छह लोगों का सेटअप एक दोपहर में हो जाता है।

हाँ — ब्रांचों के बीच आने-जाने वाले स्टाफ़ के मल्टी-लोकेशन रोस्टर एक मुख्य उपयोग हैं। हर ब्रांच के OPD घंटे बरक़रार रहते हैं और ट्रैवल-डे की व्यवस्था बनी-बनाई है।

टीमें निगरानी का विरोध करती हैं, निष्पक्षता का नहीं। बदले में जो मिलता है — हफ़्ता भर पहले रोस्टर, छुट्टी की ईमानदार मंज़ूरी, किसी और के छूटे काम का इल्ज़ाम नहीं — वह अक्सर उन्हें सिस्टम का सबसे बड़ा समर्थक बना देता है।

अटेंडेंस और छुट्टी का डेटा आपकी किसी भी पेरोल प्रक्रिया के लिए साफ़ एक्सपोर्ट होता है; बड़ी टीमों के लिए पेरोल-सिस्टम इंटीग्रेशन केस-दर-केस स्कोप किया जाता है।